保育士の給料について

厚生労働省が発表している資料に保育士の年収と保育士の数についての資料がありました。処遇改善などで今後保育士さんの待遇向上が期待されていますが、ここではその統計資料の内容をお伝えさせて頂きます。

厚生労働省発表資料「保育分野の現状と取組について」

厚生労働省が発表している「保育分野の現状と取組について」という資料には保育士・保育園の現状と今後についての見通しが表記されているのですが、レポートの中に年収についての項目がありました。保育士の年収推移資料によると保育士の数と近年の年収の推移は以下の通りです。

時期	保育士数	平均年収
2010年	39.1万人	325万円
2011年	40.2万人	324万円
2012年	42.1万人	315万円
2013年	43.7万人	310万円
2014年	45.4万人	317万円
2015年	48.0万人	323万円
2016年	※未記入	327万円

※「保育士数」は「社会福祉施設等調査（厚生労働省）」による、各年10月１日時点の保育施設に従事する保育士の数（実数） ※「保育士の年収」は、「賃金構造基本統計調査（厚生労働省）」における６月の月収と前年の賞与から推計 ※平成27年は、保育教諭（主幹保育教諭、指導保育教諭、助保育教諭、講師を含む）及び小規模保育事業所における保育従事者及び家庭的保育者のうち、保育士資格保有者の数を含む。保育士不足の問題と年収の関係資料によると、保育士の数は増加し続けているのですが、一方で年収は一度下がった後戻して来てはいるものの、ほぼ横ばいである事が分かります。現在は各種処遇改善や宿舎借り上げ補助など手当が増加しつつありますので保育士の給与水準も改善されつつありますが、もしかすると保育士不足問題が表面化したのは年収と関係があるかもしれません。

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改善策により更なる待遇改善

厚生労働省の資料には「さらなる待遇改善策」という文言があり、今後本格化するキャリアアップ研修も含め保育士さんの給与について更にサポートされる事が想定されています。資料にはその処遇改善のプランについても記載がありました、以下になります。

①これまで行ってきた処遇改善（約８％：月額約２．６万円）に加え、保育園等に勤務するすべての職員を対象とした２％（月額６千円程度）の処遇改善を新たに実施する。

②キャリアアップの仕組みを構築し、・経験年数が概ね７年以上で、技能・経験を積んだ職員（副主任保育士・専門リーダー）に対して、月額４万円（園長及び主任保育士を除く職員全体の概ね１／３を対象）・経験年数が概ね３年以上で、技能・経験を積んだ職員（職務分野別リーダー）に対して、月額５千円の追加的な処遇改善を実施する。引用：処遇改善を踏まえたキャリアアップの仕組みの構築（保育分野の現状と取組について：厚生労働省）処遇改善を行う一番の要因は待機児童が増えている事にありますが、待機児童数は都市部が全体の72.1%を占めるとの事で、手当も都市部が必然的に厚くなると思います。ただし都市部といっても自治体により待遇が異なりますので、お仕事選びの際に給与を考慮して探される場合はそのあたりも念頭に入れると給料UPに繋がる転職が出来るかもしれません。もちろん弊社にご連絡頂ければ給与も含め良いご縁につなげられるよう最大限サポートさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

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