働き方

人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介の違い

セントスタッフがご提案する働き方には、大きく分けて人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3種類があります。

あなたにあった働き方を探すため、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介をご説明します。

1. 人材派遣とは

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雇用主が派遣会社(セントスタッフ)、 勤務先が派遣先企業となるのが【派遣】です 。

正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社(セントスタッフ)となります。

実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与はセントスタッフから支払われます。

※実際にお給料が支払われるのは派遣先での勤務が開始されてからになります。
派遣登録だけでは雇用契約にはなりません。

 

◎派遣のメリット◎

 

1.ライフスタイルに合わせたお仕事ができる!
スタッフの方の希望に合ったお仕事を専任のコーディネーターがお探しします。

2.自分のキャリア・知識・スキルを十分に活かせるお仕事を選べる!
派遣なら、専任のコーディネーターがお仕事紹介の際に詳しい業務内容や必要なスキルをお伝えし、スキルが活かせる場をご紹介できるようサポートしてもらえます。
自分の専門的なスキルやキャリアを評価してくれる企業で、自分の得意な業務に携わることができる可能性が高まります。

3.いろいろな職場での経験で、スキルアップできる!
様々な企業での就業経験が詰めるので、スキルを磨くことが可能です。
同じ業務でも勤務先によって働き方も様々なため、短期間の中でも多くの経験を得ることが出来ます。

4.常に悩みを相談できる環境がある!
派遣では、お仕事相談から就業後のフォローまで一貫してサポートを受けることが出来ます。
職場で困ったことや要望がある時は、一人で抱え込まずに派遣会社の担当者に相談できる体制が整っています。

セントスタッフでは、≪介護・看護・保育≫分野での経験を積んだ専任コーディネーターが皆様のお仕事のサポートを致します♪
フルタイムはもちろん、短時間・扶養内・時間固定など、様々なお仕事をご用意しております。
担当コーディネーターが1対1で登録から就業、スタート後までを丁寧にサポート致します!!

あなたにぴったりのお仕事を紹介してもらう
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2. 紹介予定派遣とは

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紹介予定派遣とは、簡単に言うと「派遣社員」と「正社員などの直接雇用」、それぞれの雇用形態や就職活動を「いいとこ取り」したような制度です。
この制度は、派遣社員というお試し期間を経てから、正社員などに登用という、入社後のミスマッチが起きにくい雇用制度です。

 

◎メリット◎
1.働いてから、自分の希望に合っている仕事かどうか判断できる!
2.職場の雰囲気や社内のしくみなどがわかる!
3.未経験や経験の浅い方でも仕事に就くチャンスがある!

<ポイント>
派遣会社が間に入って交渉・調整等の役割を果たしてくれることになります。

紹介予定派遣では、スタートは「派遣社員」です。最長6カ月という期限を区切り、双方見極めることになります。

この期間に、両者がミスマッチを感じ、残念ながら正社員にはなれずという事態もあります。
正社員で入社する際も、試用期間を設けている企業が大半なので、3〜6か月の契約社員を経てから正社員に登用という会社もあります。

そんな中で紹介予定派遣は、派遣期間の就業や正社員登用時も、プロの人材派遣・紹介会社が間に入ってフォローしてくれるため、自分で応募した企業に雇用時の交渉をするよりも、ずっと安心ができます。

ただ、派遣期間の見極めは、あなただけではなく、企業側にも同様にありますのでご注意ください!

セントスタッフでは、≪介護・看護・保育≫分野での経験を積んだ専任コーディネーターが皆様のお仕事のサポートを致します♪
正社員として勤務したいが不安がある・・等、お気軽にご相談ください!
担当コーディネーターが1対1で登録から就業、スタート後までを丁寧にサポート致します!!

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3. 人材紹介とは

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人材紹介とは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者(人材会社)が、採用ニーズのある企業からの依頼を受けて、該当する人材を紹介するサービスです。
求職者はサービスに登録し、専任のコーディネーターと相談しながら、応募先を決めていきます。
転職サイトとの違いは、「自分で探す」のではなく「コーディネーターから紹介を受ける」という点です。
無料でサービスを利用できるので、「とりあえず話を聞いてもらう」というスタンスで、登録する求職者もいます。

1.専任のコーディネーターに相談に乗ってもらえる!
たとえば、企業研究、自己分析、求人紹介、履歴書や職務経歴書の書き方、面接トレーニングなど。
自分が気づかない部分にアドバイスをもらえるだけではなく、何より二人三脚で取り組んでくれる
パートナーがいるというのは心強く感じられるはずです。

2.入社成功を最優先に転職活動を行なえる。
コーディネーターは、明らかに選考に進まないであろう企業を紹介することはありません。
入社成功を最優先に、いい意味で”ムリのない”転職活動を行なえます。
職種・業界別専門部門制を導入し、高い専門性を追求しています。
さまざまな知識・経験をもつコーディネーターがプロフェッショナルな”人財”を見極めているため、
ベストマッチなご紹介が可能となり、より希望条件に近い求人と出会うことが可能です。

これらのサービスはすべて無料!
ホワイトカラー職種を扱う人材紹介会社は登録料や紹介料などの手数料をとらない(※一部職種を除く)ので、初めての方でも安心して登録できます。

セントスタッフでは、≪介護・看護・保育≫分野での経験を積んだ専任コーディネーターが皆様のお仕事のサポートを致します♪
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こんなはずでは無かった、聞いていなかった、など就職にあたりミスマッチが起きてしまう事は関わる全ての人に不利益だと考えます。私たちはそうした状況を無くすために皆様にとって良いご縁となるよう全力で取り組ませて頂きます。

気になる点は何でもお気軽にお問い合わせ下さい!