求人あるある利用規約

この利用規約（以下、「本規約」という。）は、セントスタッフ株式会社（以下、「当社」という。当社）が企画運営を行う求人サイト「求人あるある」（以下「本サイト」という。）上で提供するサービス（以下、「本サービス」という。）のご利用に関する条項を記載します。
本規約にご同意いただける場合、「利用規約に同意して登録」ボタンをクリックして下さい。
なお、ご同意いただけない場合は会員登録いただくことは出来ません。
求人あるある利用規約 最終更新日：2021年1月1日

第1条（定義）
1 「本サービス」とは、当社が、インターネット上のサイトを通じて提供する求人情報サービスのことをいいます。
2「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
3「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
4「会員登録者」とは、ユーザーのうち、所定の方法で会員登録したものをいいます。

第2条（会員登録）
1 求人あるある会員登録（以下「会員登録」という。）とは、求人あるあるを通じて就職活動を実施する前に、インターネット上で一時個人情報を登録することをいいます。
2 会員登録時にユーザーより提供された情報は、送信した時点で個人情報とみなし、本サービスの運用に活用する以外に第3者に不正に公開することはありません。
3 会員登録は、本規約の内容を承諾した上で、登録を行ったものとみなします。
4ユーザーは、本サービスを無料で利用することができ、手数料等については一切徴収いたしません。

第3条（サービスの変更又は停止）
1 当社は、前条の規定にかかわらず、会員登録者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更又は一時的に停止することができ、会員登録者はこれを承諾したものとみなします。
2 当社は、前条の規定にかかわらず、第１条記載のサイトで１か月以上の猶予期間を設けて会員登録者に対し告知した場合、本サービスの提供を長期間停止し、又は終了することができます。

第4条（個人情報の保護および第三者に対する情報の提供）
1 当社では、会員登録者の個人情報を、本人の許可なく第三者に提供することはありません。
2 当社は、人材採用活動を行う求人あるある登録企業（以下「登録企業」）に対し、会員登録者情報の全部又は一部を提供することができます。

第5条（情報提供に対する同意）
会員登録者は、当社が登録企業に対し、前条の規定に基づいて会員登録者情報を提供することを承諾します。

第6条（登録企業以外の者に対する情報の提供）
当社は、第三者に対し、以下の場合、会員登録者の同意なくして、会員登録者情報を提供することができます。
1 法令の規定に基づき、当社が第三者に対し、会員登録者情報を提供しなければならない場合。
2 会員登録者又は公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合。

第7条（お祝い金）
本サービス内にお祝い金の支払いがある旨が記載されている登録企業に雇用されたユーザーは、下記の条項に従ってお祝い金を受け取ることができます。
1 ユーザーは、入職日から60日以内に振込口座情報等当社がお祝い金の支払に必要な情報を含む当社が要求した情報を提出して、お祝い金の申請を行うものとします。
2 当社は、ユーザーから前号に規定するお祝い金の申請を受け、そのユーザーの入職日の翌日から30日以上の勤務継続の確認が取れた場合に限り、そのユーザーへお祝い金を振り込み支払うものとします。
3 お祝い金の金額は、ユーザーが本サービスを通じて登録企業に応募した時点で、当該求人へのお祝い金額として本サービス上に表示されていた金額とします。
4 当社は、ユーザーが応募時に登録した情報が虚偽であった場合、その情報の登録が故意によるものであると過失によるものであるとを問わず、当該ユーザーに対し、お祝い金の支払いを行わないものとします。

第8条（保証の否認）
会員登録者は、本サービスで提供される情報が、登録企業の責任において提供されたものであることを理解し、当社が情報内容の真実性、正確性及び有用性を保証するものでないこと、本サービスの利用によって就職が成功することを保証するものでないことを承諾します。

第9条（会員登録者の禁止行為）
会員登録者は、以下の行為をしてはならない。
1 意図的に虚偽の情報を登録する行為
2 他の会員登録者又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。
3 他の会員登録者又は第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する行為。
4 他の会員登録者又は第三者を誹謗中傷する行為。
5 本サービスを使用して営業活動、又は営利を目的とした情報提供活動を行うこと。
6 法令に違反する行為又はその恐れのある行為。
7 犯罪行為又はその恐れのある行為。
8 公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
9 当社の信用を害する行為又はその恐れのある行為。
10 本サービスの運営を妨げる、あるいはそのおそれのある迷惑行為。
11 本サービスの情報を、転載、販売、その他の営利を目的として利用する行為
12 本サービスのシステム全般に権限なく不正にアクセスし又は当該システムに蓄積された情報を不正に書き換え若しくは消去する行為
13 1名で複数の会員登録を行う、複数名で1つの会員登録を行う、第三者に成りすまして会員登録を行う行為
14 本規約に違反する行為及び本サービスの趣旨・目的に反する行為
15 その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為。

第10条（除名）
当社は、会員登録者が本規約に違反したと判断した場合、会員登録者に事前及び事後の通知をすることなく、当該会員登録者に対するサービスの提供を一時中止し、又は除名することができます。

第11条（会員登録者情報の収集とその目的）
1 当社は、氏名、年齢、住所、電話番号等の個人情報を会員登録者情報を通じて収集します。
2 当社が前項の個人情報を収集するのは、登録企業の採用活動資料として提供するため、及び、本サービスの利用の適正化を図るためです。

第12条（情報提供の任意性及び情報不提供の場合の結果）
1 会員登録者は、当社に対し、任意に個人情報を提供するものです。
2 会員登録者が当社の求める情報の提供に応じない場合、会員登録者は、会員登録者向けサービスを受けることができないことの他には何らの不利益も生じません。

第13条（情報管理者）
1 当社は、会員登録者情報の管理者を以下の者と定めます。
2 情報管理者：個人情報保護相談窓口責任者
3 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル2F
4 03-6803-5622
5 st_privacy@home.misawa.co.jp
6 会員登録者は、当社が前項記載の管理者を通じて会員登録者情報を管理することに同意します。

第14条（情報の開示・訂正・削除）
1 会員登録者は、当社に対し、第1条記載のサイトを通じて、自己の登録情報の開示、訂正及び削除を請求することができます。
2 当社は、会員登録者から登録情報の開示、訂正又は削除を求められた場合、速やかに応じなければならないものとします。
3 会員登録者の請求に基づき当社が会員登録者情報の全部又は一部を削除した場合、会員登録者は、本サービスから退会したものとみなします。

第15条（電子メール受信に対する同意）
会員登録者は、就職情報に関する電子メールが届くことに同意します。

第16条（本人が容易に知覚できない方法による個人情報の取得について）
本フォームでは、セッション管理のため Cookie を使用しています。

第17条（損害の賠償）
1 1 当社は、会員登録者に対し、故意に当社が会員登録者に対し損害を被らせた場合に限り、その損害を賠償します。なお、ここでいう「損害」とは、当社の行為により直接に会員登録者が被った通常生じうる損害のことをいいます。
2 会員登録者が本規約に違反し、当社若しくは第三者に対し直接、間接を問わず損害を与えた場合、会員登録者は一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第18条（免責）
当社は、会員登録者に対し、以下の場合、何らの責任も負いません。
1 会員登録者が本サイトに掲載された登録企業等第三者の情報を真実であると信頼したことにより損害を被った場合。
2 本サービス又はこれに付随するサービスにより開催が告知された会社説明会等において、事故等により会員登録者が損害を被った場合。
3 天変地異による被害、通常行なうべきコンピュータウィルス等への対策では防止できないサイバーテロ等のコンピュータ関連被害、その他当社の責によらないいかなる事由による被害が生じた場合。
4 当社の責めに帰すことのできない事由により、本サービスを提供できなくなった場合。
5 会員登録者のＩＤ及びパスワードを当該会員登録者以外の者が使用したことにより、当該会員登録者が損害を被った場合。
6 その他会員登録者の本サービスへの登録及び本サービスの利用により損害を被った場合。

第19条（暴力団等排除条項）
1　ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下「暴力団員等」という。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2)暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3)自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(4)暴力団咽頭に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2　ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為

第20条（規約の変更）
当社は、本規約を随時変更することができます。この場合、変更後の規約を本サイトに掲示した日から1週間を経過することにより、全ての会員登録者が規約の変更に承諾したものとみなします。

第21条（準拠法）
本規約の準拠法は日本法とする。

第22条（専属管轄）
会員登録者は、本規約についての紛争を東京地方裁判所を専属管轄裁判所として解決することに同意する。
個人情報に関する相談 個人情報に関する相談、苦情等、下記までお問い合わせください。
セントスタッフ株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル2F
個人情報保護管理責任者：経営企画部長
個人情報保護相談窓口：電話 03-6803-5622(代)
E-mail：st_privacy@home.misawa.co.jp