| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／未経験・ブランクOK／マイカー通勤OK／アットホームな職場です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条1-7-8 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「札苗小学校」下車 徒歩5分 札幌市東豊線 元... |
| 給与 |
【月給】200,000円～ ※給与額は経験・スキル等を... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／1日3H～勤務可／未経験・ブランク歓迎／指導体制が充実しています |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条1-7-8 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「札苗小学校」下車 徒歩5分 札幌市東豊線 元... |
| 給与 |
【時給】1,100円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／1日3H～勤務可／未経験・ブランク歓迎／にぎやかな職場です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条1-7-8 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「札苗小学校」下車 徒歩5分 札幌市東豊線 元... |
| 給与 |
【時給】1,100円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／初心者さん・ブランクのある方も活躍中！／1日3時間～勤務OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条3-3-12 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「東苗穂8条3丁目」下車 徒歩2分 札幌... |
| 給与 |
【時給】1,100円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／マイカー通勤OK／扶養内勤務可／未経験・ブランク歓迎です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条3-3-12 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「東苗穂8条3丁目」下車 徒歩2分 札幌... |
| 給与 |
【時給】1,100円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／育児休業等の休暇制度充実！／未経験・ブランクOK！／車通勤OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条3-3-12 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「東苗穂8条3丁目」下車 徒歩2分 札幌... |
| 給与 |
【月給】210,000円～ ※給与額は経験・スキル等を... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／確定拠出型年金制度あり／マイカー通勤OK／にぎやかな職場です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条3-3-12 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「東苗穂8条3丁目」下車 徒歩2分 札幌市東豊... |
| 給与 |
【月給】200,000円～ ※給与額は経験・スキル等を... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／確定拠出型年金制度あり／未経験・ブランク可／にぎやかな職場です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条3-3-12 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「東苗穂8条3丁目」下車 徒歩2分 札幌... |
| 給与 |
【月給】200,000円～ ※給与額は経験・スキル等を... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／未経験・ブランクOK／休暇制度充実／アットホームな職場です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条1-7-8 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「札苗小学校」下車 徒歩5分 札幌市東豊線 元... |
| 給与 |
【月給】210,000円～ ※給与額は経験・スキル等を... |
| タイトル | 【札幌市東区】児童発達支援・放デイ／確定拠出型年金制度あり／未経験・ブランクOK／休暇制度充実！ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区東苗穂八条1-7-8 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ ※詳細はご相談ください！ 中央バス「札苗小学校」下車 徒歩5分 札幌市東豊線 元... |
| 給与 |
【月給】200,000円～ ※給与額は経験・スキル等を... |
