勤続応援金 25,000円
| タイトル | 【千葉市美浜区】幼児教育一筋30年の経験があるコペル！先生方へのご指導も丁寧に実施できます |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区高洲1-22-23 稲毛海岸ニイクラビル2階A |
| 最寄り駅 | JR 京葉線 稲毛海岸駅 北口より徒歩2分 |
| 給与 |
月給21万～23万円 【内訳】 基本給：20万円 児童指導... |
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このページでは千葉県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの千葉県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【千葉市美浜区】幼児教育一筋30年の経験があるコペル！先生方へのご指導も丁寧に実施できます |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区高洲1-22-23 稲毛海岸ニイクラビル2階A |
| 最寄り駅 | JR 京葉線 稲毛海岸駅 北口より徒歩2分 |
| 給与 |
月給21万～23万円 【内訳】 基本給：20万円 児童指導... |
| タイトル | 【千葉市美浜区高洲】★業界No.1の教室数★充実の研修あり♪お子様一人ひとりと向き合える◎ |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区高洲1-22-23 稲毛海岸ニイクラビル2階A |
| 最寄り駅 | JR 京葉線 稲毛海岸駅 北口より徒歩2分 |
| 給与 |
月給28万円～30万5000円 【内訳】 Ａ：専門職(児童... |
| タイトル | 【千葉市美浜区】認可保育園／年間休日120日／各種研修制度充実／勤務しながらスキルアップできる環境☆ |
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| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区若葉三丁目1-39 |
| 最寄り駅 |
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩9分 JR京葉線 検見川浜駅 徒歩18分 |
| 給与 |
【月給】250,000円〜300,000円 ※給与額は... |
| タイトル | 【千葉市美浜区】認定こども園／土日祝休み／残業なし／未経験の方やブランクありの方もウェルカム！ |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区幕張西 |
| 最寄り駅 |
千葉線「京成幕張本郷駅」より徒歩約10分 総武線「幕張本郷駅」より徒歩約10分 京成バス「幕張西... |
| 給与 |
【時給】1,200円～1,300円 ーその他ー ・千... |
| タイトル | 【千葉市美浜区】認定こども園／年間休日120日／月収25万円以上可／充実の諸手当・福利厚生をご用意 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区幕張西 |
| 最寄り駅 |
千葉線「京成幕張本郷駅」より徒歩約10分 総武線「幕張本郷駅」より徒歩約10分 京成バス「幕張西... |
| 給与 |
月給：212,760円～255,880円 ?月給内訳?... |
A 現在千葉県の看護師求人は227件が掲載中です。
A 千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
看護師の平均年収は514万1800円です。
A 令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です
A 千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業（無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等）など、さまざまなサポート体制を整えております。
また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。
～ナースセンター事業について～
千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ（別ウインドウで表示）外部サイトへのリンクをご覧ください。
無料職業紹介業務
離職時等の届出制度に関する支援業務
・看護師等の届出制度
復職支援の相談及び研修業務
・訪問看護基礎研修会
看護職を目指す方への進路相談業務
千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。
プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財（なくてはならない存在）です。
そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。
是非、あなたのその力を活かしてください。
