このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【川崎市中原区】小規模認可園／リーダーポジションも募集／賞与あり／未経験可／社宅あり／駅近 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区新丸子東3丁目953 |
| 最寄り駅 |
JR湘南新宿ライン 武蔵小杉駅 徒歩1分 JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩1分 |
| 給与 |
【月給】 一般保育職：229,000円〜 リーダーポジシ... |
| タイトル | 【川崎市中原区】小規模認可保育園／元住吉駅 徒歩4分／教職員用住宅あり／小規模でアットホーム |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区木月住吉町6-21 グランドールミズノ1階 |
| 最寄り駅 |
東急東横線 元住吉駅 徒歩4分 東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩16分 |
| 給与 |
【月給】203,000円～303,500円 初任給（固... |
| タイトル | 【川崎市中原区：ブルーベル元住吉保育園】駅徒歩3分★小規模園正社員♪お子様預けながら勤務可 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区木月1丁目33-17 ﾗ･ﾚｰヴ元住吉1階 |
| 最寄り駅 | ◎東急東横線元住吉駅 徒歩3分 |
| 給与 |
○月給 220,000円 ～ ＜諸手当＞ 通勤手... |
| タイトル | 【川崎市中原区：ブルーベル元住吉保育園】短時間☆扶養内勤務OK★即日歓迎！小規模園 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区木月1丁目33-17 ﾗ･ﾚｰヴ元住吉1階 |
| 最寄り駅 | ◎東急東横線元住吉駅 徒歩3分 |
| 給与 |
○時給：1150円 ※資格、経験等により決定、その他応... |
| タイトル | 【横浜市港北区】定員9名の小規模保育園／有給消化率100％／年間休日124日／残業ほぼなし！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区箕輪町1-16-18 グリーン・ヴュー小嶋101 |
| 最寄り駅 |
グリーンライン 日吉駅 徒歩6分 東急東横線 日吉駅 徒歩6分 |
| 給与 |
【月給】190,000円～220,000円 ※給与額は... |
| タイトル | 【小規模認可：たいせつ横浜ポートサイド保育園】保育士の正社員求人！家庭的雰囲気！横浜駅近く |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区栄町6－1 ヨコハマポートサイドロア弐番館1F |
| 最寄り駅 |
《JR各線・地下鉄ブルーライン・京急線・東横線》 横浜駅から徒歩8分☆ 《京急線》 神奈川駅か... |
| 給与 |
《保育士/正社員》 【月給】190,000円～250,00... |
| タイトル | 【相模原市南区】19名定員の認可園／駅チカ／週3日からOK／ブランクOK |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市南区相模大野3-8-1 ステーションスクエアＢ館 |
| 最寄り駅 | 小田急小田原線『相模大野』駅 徒歩3分 |
| 給与 |
時給1,121円～1,300円 ※9:00より前、17:00... |
A 現在神奈川県の看護師求人は577件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
