このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【横浜市都筑区】放課後等デイサービス／正社員登用あり／残業ほぼなし／週3日～勤務可能／WワークOK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区早渕1-19-28 |
| 最寄り駅 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場あり♪ 横浜市ブルーライン 仲町台駅 徒歩15分 グリー... |
| 給与 |
【時給】1,450円〜1,700円 ※給与額は経験・ス... |
| タイトル | 【横浜市都筑区】放課後等デイサービス／研修制度あり／未経験・ブランクOK／時短勤務の相談可能です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区早渕1-19-28 |
| 最寄り駅 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場あり♪ 横浜市ブルーライン 仲町台駅 徒歩15分 グリー... |
| 給与 |
【月給】220,000円〜240,000円 ※給与額は... |
| タイトル | 【横浜市都筑区】放課後等デイサービス／週休2日制／残業ほぼなし／スキルアップが目指せる環境です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区早渕1-19-28 |
| 最寄り駅 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場あり♪ 横浜市ブルーライン 仲町台駅 徒歩15分 グリー... |
| 給与 |
【月給】220,000円〜240,000円 ※給与額は... |
| タイトル | 【横浜市都筑区】放課後等デイサービス／週休2日制／年収440万円以上も期待／資格取得支援制度あり！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区早渕1-19-28 |
| 最寄り駅 |
横浜市ブルーライン 仲町台駅 徒歩15分 グリーンライン 東山田駅 徒歩18分 |
| 給与 |
【月給】350,000円〜370,000円 ※給与額は... |
| タイトル | 【横浜市磯子区：放課後等デイサービスtoiro根岸】子供が好きな方歓迎 ！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市磯子区丸山2丁目9-17 丸山二丁目大川ﾋﾞﾙ2階 |
| 最寄り駅 | JR根岸線 根岸駅 徒歩21分 または横浜市営地下鉄 蒔田駅 徒歩23分 |
| 給与 |
月給 310,000円～ 【年収例】 エリアマネージ... |
| タイトル | 【横浜市磯子区：放課後等デイサービスtoiro蒔田】保育士資格お持ちの方！未経験OK |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市南区通町2-39-3 ｱﾚｽﾋﾞﾙ2階 |
| 最寄り駅 | 市営地下鉄ブルーライン「蒔田駅」より徒歩5分、各線「上大岡駅」より車で15分 |
| 給与 | 時給 1,500円～ |
| タイトル | 【横浜市神奈川区】放課後等デイサービス／週1日～OK／研修制度あり／未経験OK／残業ほぼなし |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区菅田町1118-3 |
| 最寄り駅 |
相鉄・JR直通線 羽沢横浜国大駅 徒歩23分 相模鉄道・東京急行電鉄 羽沢横浜国大駅 徒歩23分 |
| 給与 |
【時給】 1,112円～ ※給与額は経験・スキル等を考... |
| タイトル | 【横浜市神奈川区】放課後等デイサービス／賞与年2回3.5ヶ月分／土日祝休み／未経験OK／残業ほぼなし |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区菅田町1118-3 |
| 最寄り駅 |
相鉄・JR直通線 羽沢横浜国大駅 徒歩23分 相模鉄道・東京急行電鉄 羽沢横浜国大駅 徒歩23分 |
| 給与 |
【月給】 181,900円～ —月給内訳— 基本給：... |
A 現在神奈川県の看護師求人は577件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
