神奈川県の看護師求人一覧

このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。

94件中 1〜10件を表示
タイトル 【横浜市西区】横浜西口保育園/相鉄線平沼橋駅前/有給消化90%以上/手厚い職員体制  
勤務地 神奈川県 横浜市西区西平沼町4番1-W103号ヨコハマタワーリングスクエア1階  
最寄り駅 相模鉄道本線 平沼橋駅 徒歩1分
京浜急行本線 戸部駅 徒歩7分
各線 横浜駅 徒歩10分  
給与 【月給】220,000〜300,000円

≪その他≫
...  
タイトル 【横浜市西区】職員体制が手厚く働きやすい/駅から徒歩1分の職場/週3~5日勤務  
勤務地 神奈川県 横浜市西区西平沼町4番1-W103号ヨコハマタワーリングスクエア1階  
最寄り駅 相模鉄道本線 平沼橋駅 徒歩1分
京浜急行本線 戸部駅 徒歩7分
各線 横浜駅 徒歩10分  
給与 【時給】1,300円~1,700円
※遅番は1,400円〜...  
勤続応援金 30,000円
タイトル 【横浜市中区】50名定員の認可園/年間休日120日  
勤務地 神奈川県 横浜市中区山下町112-11  
最寄り駅 京浜東北線『石川町』駅 徒歩5分・みなとみらい線『元町・中華街』駅 徒歩5分  
給与 【月給】225,000円~315,000円

ー月給内訳...  
勤続応援金 25,000円
タイトル 【横浜市中区】50名定員の認可園/年間休日120日/賞与年2回  
勤務地 神奈川県 横浜市中区山下町112-11  
最寄り駅 京浜東北線『石川町』駅 徒歩5分・みなとみらい線『元町・中華街』駅 徒歩5分  
給与 【月給】225,000円~315,000円

ー月給内訳...  
勤続応援金 6,000円
タイトル ≪保育園夢未来二俣川園≫週1日勤務からOK!時給1,120円~1,150円!  
勤務地 神奈川県 横浜市旭区さちが丘138-2  
最寄り駅 相鉄線 二俣川駅 南口から徒歩5分  
給与 担任サポート業務・連絡帳記入等…時給1,150円
担任サポ...  
勤続応援金 15,000円
タイトル 【横浜市戸塚区】定員19名の企業主導型保育園/1日3時間~・週2日~OK/平日のみ可/戸塚駅徒歩3分  
勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区戸塚町116 まことビル2階  
最寄り駅 JR上野東京ライン 戸塚駅 徒歩4分
JR湘南新宿ライン 戸塚駅 徒歩4分  
給与 【時給】1,120円~1,400円

※給与額は経験・ス...  
勤続応援金 30,000円
タイトル 【横浜市戸塚区】定員19名の企業主導型保育園/年間休日125日/残業ほぼなし/戸塚駅 徒歩3分!  
勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区戸塚町116 まことビル2階  
最寄り駅 JR上野東京ライン 戸塚駅 徒歩4分
JR湘南新宿ライン 戸塚駅 徒歩4分  
給与 【月給】195,000円~268,000円

■上記金額...  
勤続応援金 30,000円
タイトル 【川崎市麻生区】児童発達支援/各種手当充実/研修制度あり!  
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区上麻生五丁目38番7号 東和サープラス1階C  
最寄り駅 小田急小田原線 柿生駅 徒歩2分
小田急多摩線 五月台駅 徒歩15分  
給与 【月給】400,000円~500,000円
※給与に関して...  
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Q 神奈川県の看護師求人数はどのぐらいありますか?

A 現在神奈川県の看護師求人は577件が掲載中です。

Q 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

Q 神奈川県の看護師求人倍率は?

A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

Q 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。

Q 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

Q 神奈川県の看護師関連取り組みは?

A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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