タイトル | 【江東区】78名定員の認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル1階 |
最寄り駅 | 東西線・都営大江戸線『門前仲町』駅 徒歩7分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【江東区】78名定員の認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル1階 |
最寄り駅 | 東西線・都営大江戸線『門前仲町』駅 徒歩7分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【江東区有明】認可保育所/年間休日120日/バス停から徒歩3分/昇給賞与あり/未経験OK |
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勤務地 | 東京都 江東区有明1丁目6−30 ブリリアタワー有明ミッドクロス 2階 |
最寄り駅 |
ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩9分 ゆりかもめ 有明テニスの森 徒歩12分 りんかい線 国際... |
給与 |
【月給】236,000円~314,000円 ※給与額は... |
タイトル | 【江東区福住】認証保育園保育補助/未経験OK/勤務時間・曜日はご相談ください |
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勤務地 | 東京都 江東区福住1-14-2 |
最寄り駅 | 門前仲町駅 A3出口より徒歩5分 |
給与 |
【時給】1120円~(保育士資格無) ~9:00までは... |
タイトル | 【江東区福住】認証保育園パート保育士/未経験OK/勤務時間・曜日はご相談ください |
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勤務地 | 東京都 江東区福住1-14-2 |
最寄り駅 | 門前仲町駅 A3出口より徒歩5分 |
給与 |
【時給】1300円~(保育士資格有または正看護師資格有) ... |
タイトル | 【江東区東雲】認証保育園パート保育士/未経験OK/勤務時間・曜日はご相談ください |
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勤務地 | 東京都 江東区東雲1-9-22 |
最寄り駅 | 豊洲駅より徒歩12分 |
給与 |
【時給】1300円~(保育士資格有) ~9:00までは... |
タイトル | 【江東区東陽町】認証保育園パート保育士/未経験OK/勤務時間・曜日はご相談ください |
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勤務地 | 東京都 江東区東陽3-27-2 |
最寄り駅 | 東陽町駅より徒歩1分 |
給与 |
【時給】1300円~(資格有) ~9:00までは100... |
タイトル | 【江東区東陽町】認証保育園保育補助/未経験OK/勤務時間・曜日はご相談ください |
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勤務地 | 東京都 江東区東陽3-27-2 |
最寄り駅 | 東陽町駅より徒歩1分 |
給与 |
【時給】1120円~(保育士資格なし) ~9:00まで... |
タイトル | 【江東区東雲】認証保育園保育補助/未経験OK/勤務時間・曜日はご相談ください |
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勤務地 | 東京都 江東区東雲1-9-22 |
最寄り駅 | 豊洲駅より徒歩12分 |
給与 |
【時給】1120円~(保育士資格なし) ~9:00まで... |
タイトル | 【江東区東雲】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/プライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 江東区東雲1-9-22 |
最寄り駅 | 豊洲駅より徒歩12分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【江東区東陽町】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/プライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 江東区東陽3-27-2BIG ONEビル1階 |
最寄り駅 | 東陽町駅より徒歩1分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
A 現在東京都の看護師求人は674件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。