タイトル | ≪保育園夢未来桜新町園≫有資格者・保育補助のお仕事です!時給1,500円◎ |
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勤務地 | 東京都 世田谷区弦巻3-9-9 |
最寄り駅 | 桜新町駅(田園都市線)徒歩5分/上町駅(世田谷線)徒歩14分 |
給与 | ☆通勤手当あり(上限25,000円) |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | ≪保育園夢未来桜新町園≫有資格者・保育補助のお仕事です!時給1,500円◎ |
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勤務地 | 東京都 世田谷区弦巻3-9-9 |
最寄り駅 | 桜新町駅(田園都市線)徒歩5分/上町駅(世田谷線)徒歩14分 |
給与 | ☆通勤手当あり(上限25,000円) |
タイトル | 急募!【江戸川区清新町】保育士 |
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勤務地 | 東京都 江戸川区清新町 |
最寄り駅 |
東京メトロ東西線 西葛西駅 徒歩13分 JR京葉線 葛西臨海公園駅 徒歩19分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 317,500円 ... |
タイトル | 調理士急募!【文京区】認可保育園での調理業務 |
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勤務地 | 東京都 文京区小石川5-4-1 |
最寄り駅 | 茗荷谷駅1番出口より徒歩5分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【東京都千代田区】インターナショナルスクール/未経験OK/年間休日123日/プライベート充実 |
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勤務地 | 東京都 千代田区富士見1-6-1 富士見ビルB1F |
最寄り駅 |
東京メトロ東西線 飯田橋駅 徒歩4分 JR中央・総武線 飯田橋駅 徒歩4分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【江東区東雲】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/プライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 江東区東雲1-9-22 |
最寄り駅 | 豊洲駅より徒歩12分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【江東区東陽町】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/プライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 江東区東陽3-27-2BIG ONEビル1階 |
最寄り駅 | 東陽町駅より徒歩1分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【練馬区平和台】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/プライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 練馬区北町6-27-11 |
最寄り駅 | 平和台駅より徒歩4分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【江東区福住】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/プライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 江東区福住1-14-2 |
最寄り駅 | 門前仲町駅 A3出口より徒歩5分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【板橋区】ブランクOK/未経験OK/年間休日123日/保育園でプライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 板橋区成増2-17-11 |
最寄り駅 |
東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅 徒歩1分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
タイトル | 【文京区】ブランクOK/年間休日123日/未経験OK/保育園のプライベート充実の働き方 |
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勤務地 | 東京都 文京区小石川5-4-1 瑞穂ビル2階 |
最寄り駅 |
東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩2分 東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅 徒歩12分 |
給与 |
≪給与≫ 月給:222,000~ 307,500円 ... |
A 現在東京都の看護師求人は674件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。