タイトル | ≪保育園夢未来桜新町園≫有資格者・保育補助のお仕事です!時給1,500円◎ |
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勤務地 | 東京都 世田谷区弦巻3-9-9 |
最寄り駅 | 桜新町駅(田園都市線)徒歩5分/上町駅(世田谷線)徒歩14分 |
給与 | ☆通勤手当あり(上限25,000円) |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | ≪保育園夢未来桜新町園≫有資格者・保育補助のお仕事です!時給1,500円◎ |
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勤務地 | 東京都 世田谷区弦巻3-9-9 |
最寄り駅 | 桜新町駅(田園都市線)徒歩5分/上町駅(世田谷線)徒歩14分 |
給与 | ☆通勤手当あり(上限25,000円) |
タイトル | 【板橋区】19名定員の小規模認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 板橋区中板橋19-6 ダイヤパレス中板橋 |
最寄り駅 | 東武東上線『中板橋』駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【葛飾区】78名定員の保育園/年間休日120日/ |
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勤務地 | 東京都 葛飾区立石6丁目35-14 |
最寄り駅 | 京成線『青砥』駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【狛江市】定員110名の認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 狛江市岩戸北3-1-19 |
最寄り駅 | 小田急線『狛江』駅『喜多見』駅 徒歩7分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【練馬区】60名定員の保育園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 練馬区春日町1-13-3 |
最寄り駅 | 西武線・都営地下鉄大江戸線『豊島園』駅 徒歩10分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【調布市】40名定員の認証園/年間休日120日/持ち帰り仕事なし |
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勤務地 | 東京都 調布市国領町1-45-2 |
最寄り駅 | 京王線『国領』駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【江東区】78名定員の認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル1階 |
最寄り駅 | 東西線・都営大江戸線『門前仲町』駅 徒歩7分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【狛江市】30名定員の認証園/年間休日120日/持ち帰り仕事なし |
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勤務地 | 東京都 狛江市東和泉4-2-3 小田急マルシェ和泉多摩川1階 |
最寄り駅 | 小田急小田原線『和泉多摩川』駅 徒歩1分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【品川区】21名定員の企業内託児所/年間休日120日/少規模保育園 |
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勤務地 | 東京都 品川区西品川1-2-2大崎ガーデンプラザ |
最寄り駅 | JR山手線・JR埼京線『大崎駅』から徒歩7分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【調布市】75名定員の保育園/年間休日120日/未経験・ブランク有歓迎 |
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勤務地 | 東京都 調布市布田3-4-3 |
最寄り駅 | 京王線『調布』駅 徒歩4分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
A 現在東京都の看護師求人は674件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。