タイトル | 【板橋区】19名定員の小規模認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 板橋区中板橋19-6 ダイヤパレス中板橋 |
最寄り駅 | 東武東上線『中板橋』駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【板橋区】19名定員の小規模認可園/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 板橋区中板橋19-6 ダイヤパレス中板橋 |
最寄り駅 | 東武東上線『中板橋』駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【板橋区】19名定員の保育園/年間休日120日/持ち帰り仕事なし |
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勤務地 | 東京都 板橋区赤塚3-16-2 AT成増ビル |
最寄り駅 | 東武東上線『成増』駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 【足立区】15名定員の小規模認可園/年間休日120日/賞与あり |
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勤務地 | 東京都 足立区足立4-13-9 ベルビュービルディング1階 |
最寄り駅 | 東武伊勢崎線『五反野』駅 徒歩8分 |
給与 |
【月給】235,000円~325,000円 ー月給内訳... |
タイトル | 保育士_契約社員常勤_久が原らるスマート保育所 |
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勤務地 | 東京都 大田区千島1丁目24-3 |
最寄り駅 |
東急目黒線 大岡山駅 徒歩2分 東急大井町線 大岡山駅 徒歩2分 |
給与 |
月額:232,700円~264,5000円 含む、固定残業... |
タイトル | 保育士_契約社員常勤_池上らるスマート保育所 |
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勤務地 | 東京都 大田区池上6丁目10-12 Mビル1階 |
最寄り駅 |
東急池上線 池上駅 徒歩2分 東急池上線 蓮沼駅 徒歩12分 |
給与 |
月額:233,200円~246,900円 含む、固定残業代... |
タイトル | 【西馬込駅より徒歩4分】早番遅番パート保育士/定員17名/週3日~相談可能 |
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勤務地 | 東京都 大田区西馬込2丁目35番3号 WIZ・P西馬込1階 |
最寄り駅 | 都営浅草線:西馬込駅・南口徒歩4分 |
給与 | 開園~9時、18時~閉園時間帯は早遅手当として時給500円支... |
タイトル | 【西馬込駅より徒歩4分】正社員保育士/定員17名/小規模保育所/年間休日129日 |
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勤務地 | 東京都 大田区西馬込2丁目35番3号 WIZ・P西馬込1階 |
最寄り駅 | 都営浅草線:西馬込駅・南口徒歩4分 |
給与 |
おおむね経験3年程度の想定給与、経験により応相談。 ■... |
タイトル | 【東京都中野区】小規模認可保育園/駅から徒歩2分/未経験OK!/交通費支給/退職金あり |
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勤務地 | 東京都 中野区野方6-30-24 永山ビル |
最寄り駅 |
西武新宿線 野方駅 徒歩2分 西武新宿線 都立家政駅 徒歩9分 |
給与 |
【月給】201,500円~280,000円 ★別途、下... |
タイトル | 【港区】小規模認可保育園/1クラス6名/勤務日数ご相談OK/午前だけ・午後だけも可 |
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勤務地 | 東京都 港区麻布十番3-10-12 202 |
最寄り駅 | 東京メトロ南北線 麻布十番駅 徒歩5分 |
給与 |
【時給】1,300円~ 早番・遅番の際は時給アップもあり ... |
タイトル | 【北区】ゆったりとした気持ちで子ども達と向き合えます! |
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勤務地 | 東京都 北区滝野川7-21-14 堀口ビル1階 |
最寄り駅 | JR埼京線「板橋駅」より徒歩4分 |
給与 |
【一般保育士】 月給 239,000円~242,000円... |
A 現在東京都の看護師求人は674件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。